Onderzoek Medewerkers 2022

Goed dat je aan dit onderzoek deelneemt. Jouw antwoorden en opmerkingen worden anoniem maar wel letterlijk verwerkt in de rapportage.

Eerst het belangrijkste... Hoe gaat het met je?

Heel goed
Over het algemeen goed
Gaat wel
Niet zo goed

Fijn om te horen dat het heel goed gaat! Toch horen we graag hoe je tegen bepaalde zaken aankijkt.

Fijn om te horen dat het over het algemeen goed gaat. Toch horen we graag hoe je tegen bepaalde zaken aankijkt.

Je hebt hierboven "Gaat wel" aangegeven. We horen graag iets meer van je.

Je hebt aangegeven dat het niet zo goed gaat. We horen graag iets meer van je.

Heeft jouw antwoord te maken met je werk?

Ja, dit heeft voornamelijk te maken met mijn werk
Ja, dit heeft deels te maken met mijn werk
Nee, dit heeft niets te maken met mijn werk

Als je wil kan je jouw bovenstaande antwoord toelichten:

Welke genomen maatregelen om de werkdruk te verlagen zijn volgens jou het meest succesvol?

Inzet pedagogisch assistenten
Inzet boventallige BBL'ers
Extra schoonmaak
Extra inzet van hbo'ers op de groep
Sluitingsdagen
Anders (je kunt dat hieronder toelichten)

Je hebt hierboven "Anders" gekozen, wil je dit toelichten?

Waar of in welke functie werk je de meeste uren? Let op: Flexpool, Locatiemanagers en Pedagogische kwaliteit hebben een eigen categorie.

Je kunt hieronder elk onderwerp beoordelen. Weet je het niet, of is iets niet van toepassing, kies dan N.v.t.

HET WERK

Het plezier dat je in je werk hebt

De samenwerking met je collega's

De sfeer/veiligheid binnen je locatie/afdeling

De uitdaging die je in je werk hebt

De mate waarin je zelfstandig je werk kunt doen

De mate waarin je voldoende kennis en vaardigheden hebt om je werk goed te kunnen doen

De energie die je hebt om je werk goed te doen

De mate waarin je de werkdruk als acceptabel ervaart

De ondersteuning die je krijgt in je welbevinden

De ondersteuning die je krijgt in je professionele handelen

Het functioneren van je leidinggevende

Heb je het afgelopen jaar deelgenomen aan (online) trainingen?

Ja, ik heb deelgenomen
Nee, ik heb (nog) niet deelgenomen

De kwaliteit van de trainingen

Bij geschikte doorgroei- of ontwikkelingsmogelijkheden zou ik daar graag gebruik van maken

Ja, zeker
Ja, ik denk het wel
Nee, dat denk ik niet
Nee, zeker niet

DE ORGANISATIE

De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt

De mate waarin je bekend bent met de organisatie- en locatiedoelen

De mate waarin je mening serieus wordt genomen door TintelTuin

De mate waarin je je bij TintelTuin betrokken voelt

Weet je de OR te vinden als je die nodig hebt?

De toepassing van de arbeidsvoorwaarden (CAO) binnen de organisatie

OVERIGE

Om als werkgever goed in te kunnen spelen op de situatie van onze medewerkers, vragen we ons af of jij je zorgen maakt om je financiële situatie in de toekomst?

Hoe zou TintelTuin je hierbij kunnen ondersteunen?

Je kan en mag bij ons extra uren werken (zelfs als je fulltime werkt), is dit misschien iets voor jou?

Ja, zeker
Ja, ik denk het wel
Nee, dat denk ik niet
Nee, zeker niet
N.v.t. (Ik werk al extra uren of ik stop binnenkort met werken)

Eventueel kun je hieronder toelichten waarom je wel of juist niet extra wil werken:

TOT SLOT

Hoe waarschijnlijk is het dat je TintelTuin zou aanbevelen als werkgever?

Als je tussen meerdere werkgevers zou kunnen kiezen, zou je nu dan weer voor TintelTuin kiezen?

Wil je toelichten waarom je wel of juist niet meer voor TintelTuin zou kiezen?

Wil je sterke punten van TintelTuin, je locatie of afdeling toelichten en/of een compliment geven?

Wil je verbeterpunten voor TintelTuin, je locatie of afdeling toelichten en/of tips geven?

Wil je dat de afdeling HR n.a.v. jouw antwoorden contact met je opneemt om dit te bespreken? Let op, je blijft dan niet anoniem

Als de afdeling HR contact op moet nemen, vul dan hieronder je naam in. Klik op de button hieronder om de vragenlijst te versturen (dit kan enige tijd in beslag nemen).

Naam

Alle beoordelingen worden weergegeven. U kunt, indien u dit wenst, uw naam tonen bij deze beoordeling.