Beoordeling Tevredenheid Medewerkers

Gemiddeld eindcijfer Demo

Beoordeeld door 10 personen

7.9

Demo

Hier staat een tekst over de opdrachtgever. Eventueel met plaatje, hyperlinks, etc.

Indien gewenst worden hieronder de gemiddelde resultaten (of een deel hiervan) getoond van het onderzoek/de beoordelingen. De organisatie heeft dan gekozen voor gehele of gedeeltelijke transparantie.

Een OK onderzoek: www.klantOK.nl

10 reviews


Deelname: 31 januari 2016 11:59:00
Betreft:
Vestiging A
6
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
6
3. De uitdaging die het werk je biedt
10
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
1
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
9
6. De samenwerking met je collega’s
10
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
8
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
8
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
8
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
7
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
8
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
7
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
De samenwerking tussen de verschillende afdelingen is zeer goed
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:
Pro-actiever op de wensen van klanten inspelen

Deelname: 19 januari 2016 11:59:00
Betreft:
Vestiging C
9
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
8
3. De uitdaging die het werk je biedt
7
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
9
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
8
6. De samenwerking met je collega’s
9
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
9
8. De relatie met je leidinggevende
8
9. Het functioneren van je leidinggevende
9
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
8
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
9
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
8
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
7
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
Zeer fijne collega's
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:
Er zijn niet echt verbeterpunten

Deelname: 2 januari 2016 11:57:00
Betreft:
Vestiging B
7
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
9
3. De uitdaging die het werk je biedt
8
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
7
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
9
6. De samenwerking met je collega’s
8
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
7
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
8
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
7
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
9
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
7
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
9
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:

Deelname: 31 januari 2015 11:57:28
Betreft:
Vestiging A
8
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
7
3. De uitdaging die het werk je biedt
8
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
8
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
8
6. De samenwerking met je collega’s
7
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
8
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
8
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
8
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
9
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
8
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
9
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:

Deelname: 31 januari 2015 11:54:38
Betreft:
Vestiging C
9
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
9
3. De uitdaging die het werk je biedt
8
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
9
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
9
6. De samenwerking met je collega’s
9
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
8
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
9
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
8
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
9
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
9
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
8
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:

Deelname: 31 januari 2015 11:54:29
Betreft:
Vestiging B
7
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
6
3. De uitdaging die het werk je biedt
6
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
6
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
6
6. De samenwerking met je collega’s
7
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
7
8. De relatie met je leidinggevende
6
9. Het functioneren van je leidinggevende
6
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
7
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
7
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
7
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
6
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
7
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:
Leidinggevende dient meer beschikbaar te zijn.

Deelname: 31 januari 2015 11:54:20
Betreft:
Vestiging A
10
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
10
3. De uitdaging die het werk je biedt
10
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
10
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
10
6. De samenwerking met je collega’s
10
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
10
8. De relatie met je leidinggevende
10
9. Het functioneren van je leidinggevende
10
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
10
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
10
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
10
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
10
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
10
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
Zeer tevreden
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:
Helemaal niets

Deelname: 31 januari 2015 11:54:10
Betreft:
Vestiging C
7
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
8
3. De uitdaging die het werk je biedt
9
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
7
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
8
6. De samenwerking met je collega’s
7
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
8
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
8
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
7
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
8
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
9
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
8
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
8
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:

Deelname: 31 januari 2015 11:54:01
Betreft:
Vestiging B
8
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
7
3. De uitdaging die het werk je biedt
9
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
7
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
8
6. De samenwerking met je collega’s
10
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
8
8. De relatie met je leidinggevende
9
9. Het functioneren van je leidinggevende
8
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
7
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
9
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
7
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
8
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:

Deelname: 31 januari 2015 11:53:51
Betreft:
Vestiging A
8
1. Hieronder kun je per onderwerp een rapportcijfer toekennen
2. Het plezier dat je in je werk hebt
8
3. De uitdaging die het werk je biedt
9
4. De tijd die je hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
8
5. De mate waarin de werkdruk acceptabel is
10
6. De samenwerking met je collega’s
8
7. De sfeer binnen de locatie/ afdeling
9
8. De relatie met je leidinggevende
8
9. Het functioneren van je leidinggevende
9
10. De informatie over belangrijke zaken die je vanuit de organisatie krijgt
8
11. De mogelijkheden om trainingen/cursussen te kunnen volgen
10
12. De arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie
8
13. De arbeidsomstandigheden binnen de organisatie
9
14. De mate waarin de mening van medewerkers serieus wordt genomen
8
15. Tot slot
16. Sterke punten die je wilt noemen en/of complimenten die je wilt geven:
Leuke organisatie om voor te werken
17. Verbeterpunten die je wilt noemen en/of tips die je wilt geven:
Geen